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炎黃科技園舉行內部講師評選

作者：發(fā)布時間：2015-10-23 瀏覽次數(shù)：1573

　　本網(wǎng)2015年10月23日洛陽訊（通訊員姚彩明）為了有效認識、開發(fā)和利用公司內部的智力資源，實現(xiàn)內部資源的整合，充分打造公司知識共享的氛圍，既為員工提供鍛煉和成長的舞臺，更為建設學習型企業(yè)，爭創(chuàng)學習型組織，日前，炎黃科技園建設有限公司舉辦了***期內部講師試講評審會。

　　本次活動得到了公司內部員工的大力關注和支持，多位員工積極報名參加***期內部講師試講會。炎黃集團常務副總裁，炎黃科技園執(zhí)行總經(jīng)理陳虎、炎黃集團項目管理中心總經(jīng)理，炎黃科技園顧問幸享貴、華人集團人力資源部總經(jīng)理助理喻揚、副經(jīng)理張博等參加此次評審會。

　　活動開始前，喻揚向大家介紹評選活動規(guī)則。隨后，試講講師們分別進行10分鐘的試講。評審組由集團領導和員工代表共同組成，從“形象力、語言表達力、***性、應變力”四個維度，12項子項進行評分，***終5名講師脫穎而出，全部通過此次測評。

　　此次試講課程涉及人生感悟、公司接待和講解詞、工程設計概論、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等多個方面。

　　幸享貴對內部講師團的成立給予了高度的肯定和殷切的期望，同時也指出了講師的不足之處，希望講師要以身作則加強鍛煉。

　　陳虎表示，內部講師團成立以后，將承擔企業(yè)的部分內訓，是企業(yè)未來構建學習型組織、講授***知識、強化終端有效傳播的重量力量。屆時，講師團成員不僅要接受公司安排的講課任務，也要接受公司統(tǒng)一安排的專項培訓，并在公司的要求和指導下不斷開發(fā)新的培訓課題和內容。

　　***后，陳虎和幸享貴為獲聘講師頒發(fā)證書，同時陳虎和幸享貴也特聘為炎黃科技園內部講師。

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